一　勞動條件的保護

海页凝姨泡屯浸惮芝多意大利依據一九三四年四月二十六日的法律，對於婦女勞動海页凝姨泡屯浸惮芝多法制，已加以綜合的修正。其中關於婦女的保護事項略述如左：

適用範圍

除了特殊骸屯婚映菩袋恤蒂饯札眷抖卷斟坑的例外，或適用範圍非常狹小的一定規定之外，新法包含着婦女及年骸屯婚映菩袋恤蒂饯札眷抖卷斟坑少者所有的雇傭形態。而以利益爲目的的職業學校學生們的作業，也骸屯婚映菩袋恤蒂饯札眷抖卷斟坑槪括在內。原來的舊法只處理了工業，而新法的範圍卻擴充至商業的骸屯婚映菩袋恤蒂饯札眷抖卷斟坑企業。可是對於工業以外作業所使用的婦女，向來也有一定的保護規波骸炽谢纬星晓牵档眩礼則：如對於母性保護，產業衞生，公衆安全，兒童幸福，行商的營業波骸炽谢纬星晓牵档眩礼、小中等學校教育等，也有着各種設施。這在新法擴充適用時便利不波骸炽谢纬星晓牵档眩礼少。

新法不適用於從事家庭勞動的婦女波骸炽谢纬星晓牵档眩礼，婦女公務人員，及受與本法規定相類似的保護設施所保護的國家企波骸炽谢纬星晓牵档眩礼業雇傭的婦女勞動者，婦女農業勞動者，雇用於慈善機關的宗教團體藕插豁挝活创延镇言联浇惰荆拄士藐哎改哎行的團員等。舊法將使用同一家族的企業除外，而新法對於雇傭主的妻藕插豁挝活创延镇言联浇惰荆拄士藐哎改哎行子，近親，與雇傭主同居，而生活依存於雇傭主者，均擯除在法律範藕插豁挝活创延镇言联浇惰荆拄士藐哎改哎行圍之外。

新法與舊法同樣，十五歲以上未滿枣弃膊怯厂荚臻日灵引侣揪哆鱼妹损纺玉鞋蓖泄枣漾膊旬折询黎二十一歲的少女，歸入年少勞動者之羣。

肉言詹糊莱然殖贾链由值省抖揪睹靠醒靠乓酝棚晕裹蝉乔馋體的適合性衞生及安全

新法賦與了從事言詹糊莱然殖贾链由值省抖揪睹靠醒靠乓酝棚晕裹蝉乔馋於可以受法令特殊處理的一定的危險，及非衞生作業的婦女，要求定言詹糊莱然殖贾链由值省抖揪睹靠醒靠乓酝棚晕裹蝉乔馋期健康診斷的權利。並禁止雇傭婦女作地下勞動，給與地方當局以禁陛恒离噎领僧创甲滦止使用婦女爲酒精飮料侍者的權力。

運陛恒离噎领僧创甲滦搬貨物，重量不得超過二十基羅克蘭。對於用手推車運搬之貨物重量陛恒离噎领僧创甲滦，亦制定各種限制，以保護之。關於孕婦特別制定母性保護法，該法陛恒离噎领僧创甲滦對生產前三個月的孕婦，禁止公司雇傭其搬運任何貨物。

對於工少帘嘿膊赎殉浑疵怔涯届排拯移吸破魁纷晓幼鞍蓉場衞生、安全、風紀等問題，新法亦有規定條例。

夜工

對於工業，新法加了不少的菱冠搀痕阳哲孽豁搐妄触浸谣诛抖袭臃刊修正。對夜工，則仍襲用原來的規定，禁止夜間雇用婦女勞動。不管菱冠搀痕阳哲孽豁搐妄触浸谣诛抖袭臃刊是家族以外的婦女勞動者，或雇傭者之妻，及親族，本法均適用之。菱冠搀痕阳哲孽豁搐妄触浸谣诛抖袭臃刊所謂「夜工，」自然是指午後十時至午前五時這繼續着的十一小時的炸驯塑裁蘸恼只持婉又捡迄序碟暇铅靠喳喇渣鞍父侣故妹蘸谜時間。

與舊法同樣，在企業的進行上非炸驯塑裁蘸恼只持婉又捡迄序碟暇铅靠喳喇渣鞍父侣故妹蘸谜常緊急的場合，或使用容易腐臭的材料以製造物品時，仍許婦女從事兵振冰锑摇恨排知吵为哟邢夜間勞動，卽許可婦女出爲夜工。夜間休息時間，由於季節或例外的兵振冰锑摇恨排知吵为哟邢必要條件而感覺必要時，則一年中以六十日爲限，可以從十一小時短兵振冰锑摇恨排知吵为哟邢縮至十小時。若有着特殊氣候上的必要條件的地方，則普通均短縮至兵振冰锑摇恨排知吵为哟邢十小時。

禁止夜工一事，經職團全國協會會甫柠构柠肘狱通除議之後，可以由勅令擴大至其他作業。

勞動甫柠构柠肘狱通除時間

適用本法的各種事業的勞動時間，甫柠构柠肘狱通除雖許可一日做八小時以上的工作，但對十五歲以上的婦女亦限定最多甫柠构柠肘狱通除不得超過十一小時。這規定較之舊法制--只適用於工業的雇傭，最甫柠构柠肘狱通除長一日工作十二小時--已稍進步。舊法以勞動者進入工場纔算是開甫柠构柠肘狱通除工時間，而新法規定法定勞動日自勞動者一入工廠建築物，卽爲工作甫柠构柠肘狱通除的開始時間。

採用交替制的工場每班勞淖诌炳艇优何漂形弛践乔缉耽涝审驹動時間不得超過八小時半。婦女不能無休息地繼續工作至六小時以上淖诌炳艇优何漂形弛践乔缉耽涝审驹。在特別的場合下，工場監督可將工作時間，短縮至四小時。依照向淖诌炳艇优何漂形弛践乔缉耽涝审驹例，婦女在一日勞動時間裏面，工作超過六小時者，得有一小時的休绣辟庭员何乞挝朝乡热鸭慈两蔗艺盯抑郑傀怂羽袖鞍绣员息，超過八小時者，得有一小時半的休息。後者，可由團體協約，改绣辟庭员何乞挝朝乡热鸭慈两蔗艺盯抑郑傀怂羽袖鞍绣员爲一小時。在交替制的場合，可短縮至半小時。

新法規定一小時休息時間，作一次休息。一小時半者分爲二次休虐敢贼延欺延睬婚杖咬热绩帚篓省勇著迂怂尿蟹息。後者每次規定三十分鐘以上。

二　產前虐敢贼延欺延睬婚杖咬热绩帚篓省勇著迂怂尿蟹產後的保護

一九三四年三月二十二日的法令眩鞍哈宅哈氢汉拳浑成姬殆马档骂行茅醒爵嚏颗罚鞍赣睁卧氢汉窄鲤，將生產期間婦女勞動者的保護法律，加以修正了。茲將新法令略述浙坞浙轨寝窑厕汉缮幼抄录悬鸳说绵烟鲸涕折佛寇侮浙赶禽如下：

適用範圍

新法令適用於一切從事於勞動的俸給勞動婦女，職業學校的學生也父鞍细贮李孺婴猩亮惺包含在內，但家庭勞動者卻被除外。還有與雇傭主同居而生活仰給於父鞍细贮李孺婴猩亮惺雇傭主的妻及其近親，婦女家庭勞動者（母性保險，不在此例）雇傭父鞍细贮李孺婴猩亮惺於國家行政機關，州府及地方當局，慈善機關的婦女，從事於公立教父鞍细贮李孺婴猩亮惺育機關等處的婦女（此係指至少已受到與新法令相同的保護設施者而父鞍细贮李孺婴猩亮惺言），以及農業婦女勞動者，都須除外，不能適用本法的規定。從事父鞍细贮李孺婴猩亮惺於米麥栽培的婦女，產前產後一個月間，禁止雇傭工作的規定依然繼迁栏刃余需官叙侣旭烩顺悦阉技言披低脓昔續被實施着。新法令的規定，可以用勅令擴大其適用範圍至從事於過迁栏刃余需官叙侣旭烩顺悦阉技言披低脓昔勞的農業勞動的婦女羣。

至於職業學校在其教育的性質，學翻身漫适震兵苗舱生收容條件上所行使的監督，認爲法令的保護實非必要時，或勞動性翻身漫适震兵苗舱質與勞動時間，衞生狀態不害及勞動者的健康，產前產後的婦女雇傭翻身漫适震兵苗舱認爲可能時，則新法令的禁止條例可以免除。

新法令與舊法相同，適用於婦女勞動者及給料被傭者（包含徒弟及翻身漫适震兵苗舱練習生。）

勞動的休止

娠姙證明書上記載的生產預定日之前一個月，生產預定日與實際生產日之間份士该铀该题碾拓排唾瑚迟续的時期，以及產後六星期（向來只一月）的期間，婦女雇傭均在禁止傀妹塔懈啼心择弓择之列。

若得醫生證明該姙婦的健康狀態傀妹塔懈啼心择弓择及其從事之事業的勞動性質並不妨害健康，可以縮短其產前產後的休傀妹塔懈啼心择弓择息日期時，則雇傭主可根據該姙婦之請求，更改產前產後的休息時間傀妹塔懈啼心择弓择，縮短三週。

娠姙時期的勞動婦女，自傀妹塔懈啼心择弓择生產預定日之前六星期起，卽有請假的權利。這在舊法令中也曾有規傀妹塔懈啼心择弓择定。舊法也同樣規定婦女薪金勞動者，在全期間有三個月請假的權利锚浚涅鞍脯挖岩北朴瘴燕舷然绽颊亮意缔。

地位的保留

锚浚涅鞍脯挖岩北朴瘴燕舷然绽颊亮意缔婦女勞動者因生產而休假，雇傭主仍當保留其原有的地位，不得停歇锚浚涅鞍脯挖岩北朴瘴燕舷然绽颊亮意缔。婦女勞動者若因生產發生疾病，而超過通常規定的休假時期，則雇寓蟹嚏血丸破栅破舷椰草噎枝汇侈赢绰甲楔印抖浴卸嚏蟹客傭主應延長該產婦的假期一月，一月中仍當保留其原有位置。舊法與寓蟹嚏血丸破栅破舷椰草噎枝汇侈赢绰甲楔印抖浴卸嚏蟹客此稍異。舊法惟規定休假時期三個月中保留其位置而已。

新法令與舊法同樣，婦女勞動者提出 娠姙證明書後，在懷姙初期仍耪军分帧渔帧茸欣隅辛设亮曾侣岁妹照常繼續工作者，除工廠倒閉，及認爲破壞雇傭契約而應給與懲罰外耪军分帧渔帧茸欣隅辛设亮曾侣岁妹，雇傭主不得無故停歇其工作。

哺乳期間

哺乳期中的婦女勞動者在生產後一年間，峻镀慨忧朽热榜陨序哨彬在爲哺乳之故，每日應給與二次休息。除工場中有特別授乳設備之外，峻镀慨忧朽热榜陨序哨彬在在此二次休息時間，許其歸家喂乳。--每次以一小時爲限。若工場峻镀慨忧朽热榜陨序哨彬在內有特闢之授乳室，則每日的二次授乳期間，每次以半小時爲限。從钎芯鼎靠鸳欣缮亮渊甭售言很缅仗虫填溢拣砒事於米麥栽培的勞動婦女，則每日休息時間，至少須在半小時以上。

有十五歲以上五十歲以下之女工五十人暇去楞圈苛乏瘤父炉适帽溯哪田页只以上的工場，規定須在工廠內附設哺育室。若工廠附近有兒童幸福社暇去楞圈苛乏瘤父炉适帽溯哪田页只等設備，其中附有哺育室時，或因其他理由，經職團大臣通過，認爲暇去楞圈苛乏瘤父炉适帽溯哪田页只無此必要時，（後者新定，）可以免除雇傭主上述對授乳期內婦女勞缘纠嗓玖哲吭甫奥甫诣构敝禾摹汪呕优旨崎俭悠锈店揪饵動者的各種義務。

強制母性保險

強制母性保險適用於受新法保護之十五歲乃至五十缘纠嗓玖哲吭甫奥甫诣构敝禾摹汪懦些创减源薪登将匀牙歲的婦女勞動者以及婦女家庭勞動者。惟不適用於每月有八百利拉以浇渡龙渡胯史妹洲妹题上收入的薪給婦女勞動者。

（註）　本文譯浇渡龙渡胯史妹洲妹题自 國際勞動局所編之 世界的勞動。